Gestão Estratégica de Pessoas - Pós
Sobre o Curso
Em um mercado onde o capital humano é o maior diferencial competitivo, saber gerir pessoas de forma estratégica não é mais uma opção, é uma necessidade. A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIFACP é a sua jornada para se tornar um líder capaz de transformar o potencial humano em resultados extraordinários.
O curso foi desenhado para ir além do RH tradicional. Aqui, você aprenderá a alinhar a gestão de pessoas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa, desenvolvendo uma visão completa do negócio. Com uma metodologia que une teoria sólida a estudos de caso práticos, preparamos você para os desafios reais do dia a dia corporativo.
Seja você um recém-graduado em Administração ou áreas afins , um profissional que já atua no mercado e deseja aprimorar suas habilidades gerenciais, ou um empreendedor que busca otimizar a gestão de talentos, este curso oferece as ferramentas para você tomar decisões de alto impacto e liderar o futuro do capital humano.
Destaques do Curso
Flexibilidade Total: Curso 100% EAD com encontros ao vivo às segundas e quartas, das 19h às 21h. Não pôde assistir? As aulas ficam gravadas e disponíveis por 10 dias em nosso AVA.
Foco na Prática: Metodologia focada no que o mercado exige, sem a obrigatoriedade de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
Matriz Curricular Estratégica: Módulos que cobrem desde Gestão Estratégica e Liderança a Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Talentos e Legislação.
Duração Ideal: Conclua sua especialização e obtenha seu certificado em apenas 12 meses.
Início Imediato: A próxima turma começa em 11 de agosto de 2025. Sua transformação profissional começa agora!
Investimento Acessível: Mensalidade de R$350,00, com um desconto especial de 10% para ex-alunos da UNIFACP.
Perfil do Egresso
Ao concluir a Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIFACP, o profissional estará apto a atuar de forma estratégica e inovadora na área de Recursos Humanos.
O egresso será capaz de:
Planejar e implementar estratégias eficazes para a gestão de pessoas, alinhando-as aos objetivos e à cultura da organização.
Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de talentos, utilizando ferramentas de gestão por competências e avaliação de desempenho.
Exercer uma liderança humanizada e inspiradora, aplicando conceitos de inteligência emocional para promover a motivação e o engajamento das equipes.
Gerenciar o clima e a cultura organizacional, utilizando técnicas de comunicação, negociação e gestão de conflitos para criar um ambiente de trabalho produtivo e saudável.
Atuar com base em sólidos conhecimentos sobre legislação trabalhista, responsabilidade social e governança ambiental, social e corporativa (ESG), pautando sua prática pela ética profissional.
Objetivos
O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIFACP foi estruturado para fornecer aos alunos as competências e habilidades necessárias para uma atuação de destaque no mercado. Nossos objetivos principais são:
Capacitar profissionais para planejar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas.
Desenvolver competências em recrutamento, seleção, treinamento e retenção de talentos.
Promover habilidades de liderança, motivação e engajamento de equipes.
Alinhar a gestão de pessoas à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da empresa.
Estrutura Curricular
O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas possui uma carga horária total de 360 horas, dividida em cinco módulos temáticos que aprofundam os conhecimentos teóricos e práticos da área.
Módulo 1 – Gestão Estratégica (90h)
Planejamento de RH (30h)
Gestão de Competências (30h)
Avaliação de Desempenho (30h)
Módulo 2 – Liderança e Comportamento (90h)
Inteligência Emocional (30h)
Liderança Humanizada (30h)
Motivação (30h)
Módulo 3 – Cultura Organizacional (90h)
Clima Organizacional (30h)
Comunicação e Negociação (30h)
Gestão de Conflitos (30h)
Módulo 4 – Desenvolvimento de Talentos (60h)
Treinamento (20h)
Planos de Carreira (20h)
Aprendizagem Corporativa (20h)
Módulo 5 – Legislação e Ética (30h)
Direito Trabalhista (10h)
Responsabilidade Social (10h)
Governança Ambiental, Social e Corporativa (10h)
Em Breve