{"id":3231,"date":"2025-07-29T18:43:36","date_gmt":"2025-07-29T18:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/?page_id=3231"},"modified":"2025-10-21T18:29:24","modified_gmt":"2025-10-21T18:29:24","slug":"psicologia-organizacional-pos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/psicologia-organizacional-pos\/","title":{"rendered":"Psicologia Organizacional P\u00f3s"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3231\" class=\"elementor elementor-3231\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6dbe75 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d6dbe75\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7500e39 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7500e39\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div 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mundo movido por m\u00e9tricas e tecnologia, o sucesso de uma estrat\u00e9gia ainda depende do fator mais complexo e poderoso: as pessoas. Como motivar talentos, gerenciar conflitos, promover a sa\u00fade mental e construir uma cultura que inspira o comprometimento? A resposta n\u00e3o est\u00e1 em planilhas, mas na compreens\u00e3o da mente humana.<\/p><p>A P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em\u00a0<b>Psicologia Organizacional<\/b>\u00a0da UNIFACP \u00e9 uma imers\u00e3o cient\u00edfica e estrat\u00e9gica no cora\u00e7\u00e3o das empresas.\u00a0Este curso foi desenhado para profissionais que n\u00e3o se contentam com o superficial e buscam a capacidade de diagnosticar, planejar e intervir de forma precisa nas quest\u00f5es relacionadas ao comportamento humano nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p><p>Aqui, voc\u00ea ir\u00e1 al\u00e9m das teorias de gest\u00e3o tradicionais.\u00a0Nossa estrutura foi pensada para desenvolver habilidades essenciais de lideran\u00e7a, coaching, gest\u00e3o de conflitos e desenvolvimento de equipes.\u00a0Atrav\u00e9s de uma metodologia que une aulas ao vivo, conte\u00fados multim\u00eddia e estudos de caso em todas as disciplinas\u00a0, voc\u00ea aprender\u00e1 a criar e sustentar ambientes de trabalho que promovam a qualidade de vida e o alto desempenho.<\/p><p>Ao final desta jornada, voc\u00ea n\u00e3o ser\u00e1 apenas um gestor ou especialista.\u00a0Voc\u00ea ser\u00e1 um arquiteto de culturas organizacionais, um l\u00edder capaz de enxergar o potencial em cada indiv\u00edduo e de construir as pontes para que ele seja alcan\u00e7ado.<\/p><p>Destaques do curso:<\/p><ul><li><p><b>Foco na Pr\u00e1tica:<\/b>\u00a0Todas as disciplinas incluem estudos de caso para conectar a teoria com a realidade do mercado de trabalho.<\/p><\/li><li><p><b>Flexibilidade do EAD:<\/b>\u00a0Aulas 100% online\u00a0, com encontros ao vivo \u00e0s segundas e quartas-feiras\u00a0, e grava\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis por 10 dias para voc\u00ea estudar no seu ritmo.<\/p><\/li><li><p><b>Curr\u00edculo Relevante:<\/b>\u00a0Abordagem de temas essenciais como sa\u00fade mental\u00a0, cultura organizacional\u00a0, coaching e capacita\u00e7\u00e3o profissional.<\/p><\/li><li><p><b>Certifica\u00e7\u00e3o de Especialista:<\/b>\u00a0Ao concluir, voc\u00ea recebe o t\u00edtulo de Especialista em Psicologia Organizacional, com um certificado reconhecido em todo o Brasil.<\/p><\/li><\/ul>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-6451664 \" id=\"content-645166469ea19837142d\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-645166469ea19837142d-tab\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <h3><span style=\"color: #000000;\"><b>Perfil do Egresso<\/b><\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">O egresso da P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Psicologia Organizacional da UNIFACP \u00e9 um profissional de vis\u00e3o sist\u00eamica, que compreende que o sucesso de uma empresa est\u00e1 diretamente ligado ao bem-estar e ao desenvolvimento de seu capital humano. Ele deixa de ser um observador para se tornar um agente de transforma\u00e7\u00e3o positiva, preparado para:<\/span><\/p><ul><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Diagnosticar com Precis\u00e3o:<\/b>\u00a0Possui a compet\u00eancia t\u00e9cnica para diagnosticar, planejar e intervir em quest\u00f5es ligadas ao comportamento humano.\u00a0Analisa a cultura, o clima organizacional\u00a0, as rela\u00e7\u00f5es de poder e as din\u00e2micas de grupo\u00a0para propor solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Desenvolver Talentos e L\u00edderes:<\/b>\u00a0Atua como um l\u00edder capaz de desenvolver profissionais e equipes de alto desempenho.\u00a0Domina habilidades de coaching\u00a0, planejamento de carreira\u00a0, gest\u00e3o de conflitos\u00a0e motiva\u00e7\u00e3o\u00a0para maximizar o potencial individual e coletivo.<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Promover a Sa\u00fade Mental e o Bem-Estar:<\/b>\u00a0\u00c9 um profissional que promove ativamente a qualidade de vida no trabalho e a sa\u00fade mental.\u00a0Tem um olhar cr\u00edtico e sens\u00edvel sobre a psicodin\u00e2mica do trabalho, implementando a\u00e7\u00f5es que criam um ambiente psicologicamente seguro.<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Atuar como Agente de Mudan\u00e7a:<\/b>\u00a0Est\u00e1 preparado para atuar como consultor interno ou externo\u00a0, elaborando projetos de interven\u00e7\u00e3o\u00a0e desenvolvendo pol\u00edticas de RH\u00a0que alinham o bem-estar dos colaboradores aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000000;\">Em resumo, \u00e9 o profissional que as empresas mais inovadoras buscam: aquele que constr\u00f3i pontes entre pessoas e resultados, provando que humaniza\u00e7\u00e3o e performance s\u00e3o duas faces da mesma moeda.<\/span><\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-6e5479c \" id=\"content-6e5479c69ea19837142d\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-6e5479c69ea19837142d-tab\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <h3><span style=\"color: #000000;\"><b>Objetivos do Curso<\/b><\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\"><b>As Compet\u00eancias Essenciais do Novo L\u00edder Humanizado.<\/b><\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Nosso compromisso n\u00e3o \u00e9 apenas com a transmiss\u00e3o de conhecimento, mas com a sua capacita\u00e7\u00e3o real e aplic\u00e1vel. Os objetivos deste curso s\u00e3o os pilares que sustentar\u00e3o sua nova atua\u00e7\u00e3o profissional. Ao final desta jornada, voc\u00ea estar\u00e1 preparado para:<\/span><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Dominar a Arte do Diagn\u00f3stico e da Interven\u00e7\u00e3o.<\/b>\u00a0Capacitamos voc\u00ea com as ferramentas e o conhecimento para diagnosticar, planejar e intervir com precis\u00e3o em quest\u00f5es complexas relacionadas ao comportamento humano dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Construir seu Arsenal de Lideran\u00e7a e Desenvolvimento.<\/b>\u00a0Vamos desenvolver em voc\u00ea um conjunto de habilidades pr\u00e1ticas e avan\u00e7adas em lideran\u00e7a, coaching, gest\u00e3o de conflitos e desenvolvimento de equipes, transformando-o em um verdadeiro catalisador de talentos.<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"color: #000000;\"><b>Tornar-se um Guardi\u00e3o da Cultura e do Bem-Estar.<\/b>\u00a0Iremos promover uma vis\u00e3o cr\u00edtica e aprofundada sobre temas essenciais como sa\u00fade mental, cultura organizacional e qualidade de vida no trabalho, preparando-o para criar ambientes profissionais verdadeiramente saud\u00e1veis e produtivos.<\/span><\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-7d55d05 \" id=\"content-7d55d0569ea19837142d\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-7d55d0569ea19837142d-tab\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">COMPONENTE CURRICULA<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">R P\u00d3S-GRADUA\u00c7\u00c3O EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">M\u00f3dulo 1. Fundamentos da Psicologia Organizacional<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Hist\u00f3ria da Psicologia do Trabalho (20H)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00a0Diversidade te\u00f3rica e abordagens cr\u00edticas (20H)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Rela\u00e7\u00f5es de poder nas organiza\u00e7\u00f5es (20H)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Processos grupais e din\u00e2micas de grupo (20h)<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">M\u00f3dulo 2. Interven\u00e7\u00f5es e Diagn\u00f3stico<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Avalia\u00e7\u00e3o de pessoas no trabalho (20h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Planejamento e desenvolvimento de carreira (20h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Sa\u00fade mental e psicodin\u00e2mica do trabalho (20h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Cultura organizacional e clima organizacional (20h)<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">M\u00f3dulo 3. Temas Contempor\u00e2neos<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00c9tica e responsabilidade social (10h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Sustentabilidade e inova\u00e7\u00e3o (10h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Coaching e capacita\u00e7\u00e3o profissional (20h)\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Comunica\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o nas empresas (20h)<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">M\u00f3dulo 4. Aplica\u00e7\u00f5es Pr\u00e1ticas<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Elabora\u00e7\u00e3o de projetos de interven\u00e7\u00e3o (20h)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Diagnostico organizacional (20h)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Desenvolvimento de pol\u00edticas de RH (20h)<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Consultoria em Psicologia Organizacional (20h)<\/span><\/li><\/ul>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"tab-pane elementkit-tab-pane elementor-repeater-item-27cacb9 \" id=\"content-27cacb969ea19837142d\" role=\"tabpanel\"\n                         aria-labelledby=\"content-27cacb969ea19837142d-tab\">\n                        <div class=\"animated fadeIn\">\n                            <p>Em Breve<\/p>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                \n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psicologia Organizacional &#8211; P\u00f3s SOBRE O CURSO PERFIL DO EGRESSO OBJETIVOS CONTE\u00daDO DO CURSO DOWNLOADS Sobre o Curso Em um mundo movido por m\u00e9tricas e tecnologia, o sucesso de uma estrat\u00e9gia ainda depende do fator mais complexo e poderoso: as pessoas. Como motivar talentos, gerenciar conflitos, promover a sa\u00fade mental e construir uma cultura que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3231","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3231\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifacp.edu.br\/Home-page\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}